Job



Artikel von:
Moni67
veröffentlicht am 27.02.2014 13:01 Uhr

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3 Kommentare
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Meine Firma will demnächst eine Zeiterfassung http://www.gebittime.de/Zeiterfassung_wp/blog/category/zeite rfassung-allgemein einführen. Bisher galt Vertrauen gegen Vertrauen. Wie handhabt ihr das in eurer Firma? Habt ihr auch Gleitzeit? Freue mich über Rückmeldungen.
 

Diskussion

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    Mustermo, vor 2 Jahren

    Re: Job

    Bei uns läuft es auch auf Vertrauensbasis.
    Ich bin aber gerade sehr unzufrieden in meinem Job und sehe mich auf https://de.jobberbase.com/jobs-mediziner nach einer neuen Stelle um. Ich hoffe, dass ich bald etwas finde.
     
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    peterslecker, vor 6 Jahren

    Re: Job

    Also wir nutzen die Lösungen von Eurodata. Dazu gehört edtime und edpep. edtime ist für die Zeiterfassung zuständig und edpep für die Personaleinsatzplanung. Damit lassen sich auch wunderbar Dienstpläne erstellen.

    Kannst es dir ja mal auf https://www.ed-portal.de/edpep genauer anschauen.
     
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    familysuse, vor 10 Jahren

    Re: Job

    Wir haben in unserer Fa. auch ein Zeiterfassungssystem. Allerdings habe ich keine Ahnung von welcher Firma das ist.
     
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